Die Aufgaben an die Leitung einer pädagogischen Einrichtung werden zunehmende komplexer. Selbst wenn Fortbildungen darauf vorbereitet haben sollten, stellt die Praxis doch immer wieder vor neue Herausforderungen. Ein Coaching kann Sie dabei in vielfältiger Weise unterstützen:

• als Blick von außen, der neue Perspektive eröffnet
• als Stärkung bei Konflikten oder unpopulären Entscheidungen
• als Quelle für ein neutrales, konstruktives Feedback
• als Kommunikationsprofi bei heiklen Eltern- oder Mitarbeitergesprächen
• als Begleiter von Veränderungsprozessen
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Meine Art des Coachings orientiert sich an Ihren Zielen, ist strukturiert und ergebnisorientiert.