Konfliktklärung/-moderation

Ungeklärte Konflikte sind zeit- und kostenintensiv. Sie belasten das Arbeitsklima, erhöhen Fluktuation und Krankenstand, verringern die Qualität der Arbeit und - gehen zu Lasten der betreuten Kinder

Professionelle Klärungshilfe

• fasst die unterschiedlichen sachbezogenen Positionen zusammen
• arbeitet die emotionalen Hintergründe des Konfliktes heraus
• eröffnet Lösungsoptionen

So entsteht die notwenige Klarheit als Voraussetzung, die Konflikte zu lösen - sofern Lösungsbereitschaft besteht. Lösungen können, müssen aber nicht in Einvernehmen enden. Doch selbst wenn es zu Trennungen kommen sollte, können diese in Respekt und Würde vollzogen werden.